校内各有关单位：

    根据教育部人事司下发的《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人司[2017]139号）精神，学校将于近期开展2017年百千万人才工程国家级人选申报及遴选工作。为了做好此项工作，现将有关事宜通知如下。

    一、选拔重点及限额

    1.选拔重点：选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。公司要充分发挥高层次人才密集优势， 重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选。对有潜力的中青年领军人才，要努力支持，积极推荐。

    2.推荐限额：本年度公司百千万人才工程国家级人选推荐限额为2人。各单位向学校推荐人选限额为1人。

    二、推荐条件

    1.热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在 50 周岁以下 （1967 年 1 月 1 日以后出生）。 

    2.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。 

    3.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用。 

    4.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

    5.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。 

    三、推荐程序及日程安排

    1.2017年4月5日（星期三）－4月10日（星期一）

各中层单位召开学术委员会会议，对本单位申报人选进行评议，确定推荐人选。

    2017年4月10日（星期一）下午下班前将推荐人选的相关申报材料报学校人才工作办公室人才发展科。各单位需要提交的申报材料有：

   （1）下载百千万人才工程国家级个人信息采集工具（附件1），安装软件后填写个人相关信息，用a4纸正反面打印候选人情况登记表一式一份纸质文件，之后生成后缀名为“.rpu”的数据包（文件名为本人姓名）。同时，将纸质表格1、2页合并，3、4 页合并，依次类推，全套表格用a3纸单面复印一式30份，如果出现单数页，则该页也应用a3纸复印。

   （2）申报人请自行将提交的a4纸质文件制作成pdf文件（文件名为中层单位名称+本人姓名），以备学校公示所用。

   （3）《百千万人才工程国家级推荐人选情况一览表》（附件2）一式一份，由单位统一用a4纸打印，并加盖单位公章。

   2.2017年4月11日（星期二）-4月13日（星期四）

集团对各申报人进行资格审查，并对资格审查通过的申报人的相关材料进行网上公示。

   3.2017年4月14日（星期五）-4月20日（星期四）集团确定推荐人选，公示无异议后报送教育部。

   四、其他要求

   1.为保证推荐工作顺利进行，要求各单位高度重视，精心组织，严格按照规定的范围、条件和时间安排开展工作，确保推荐工作公开、公平、公正，并按时完成。

   2.各单位对本单位申报人员提交的获奖、论文和项目等成果材料要严格审查，认真核对原件，对弄虚作假、虚报业绩者，一经查实，取消申报资格，并追究推荐单位和相关人员的责任。

   3.各单位在遴选及推荐工作中如有疑问，请及时与人才工作办公室人才发展科联系。

   联 系 人： 刘向威   高  月   

   联系电话：85167448

   电子信箱：gaobaihui@jlu.edu.cn

   办公地点：中心校区鼎新楼651室    

附件：

   1.百千万人才工程国家级个人信息采集工具

   2.百千万人才工程国家级推荐人选情况一览表

   附件合集（点击下载） 

                                人才工作办公室

                                  2017年4月5日